数字化转型已成为教育现代化的重要内容。近年来，国家重视技能人才培养，并在相关政策及项目的引领下，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励政策制度体系等，推进技能人才队伍建设。

  9月21日上午，安徽省商业联合会组织开展的收银员中级工考试开考。与以往不同的是，本次考试采用了线上机考，使用了渔之蓝培训管理服务平台。通过数字技术与社会化培训的深度融合，推动数字化增值赋能，提高数字化时代技术技能人才的培养质量。

（9月21日 考试现场）

按照国家职业技能标准和命题技术规程等要求，结合职业院校、机构组织及社会用人的需求，经过多轮调研论证、开发与完善，渔之蓝研发了培训管理服务平台。平台以满足社会职业需求为导向，以实践能力培养为重点，实现了社会培训数字化的全场景应用，涵盖学员报名、缴费、学习、考试、证书查询等功能为一体的信息化服务管理平台。此外，平台还支持在移动端设备学习，满足学员充分利用碎片时间灵活学习、在线模拟考试。全过程可追溯、数据安全存储、可扩展性强，为社会培训工作提供高效、便捷的信息化管理与服务。

培训管理服务平台的上线，满足了社会各界人士的学习培训需求，通过信息化手段提高职业技能评价工作效率与质量。渔之蓝致力以信息技术进一步健全完善终身职业技能培训制度，共同推动安徽技工教育、职业培训、职业竞赛和职业技能评价事业高质量发展。